Een goede franchiseorganisatie kan eigenlijk maar twee echte fouten maken. De keuze van de locatie en de keuze van de businessparter, de franchisenemer. Succes in werving en selectie vraagt voortdurende aandacht en een optimale organisatie. 

Voorbereiding

In sommige culturen is een glimmende, verse appel een traditioneel geschenk voor de uitwisseling van informatie. Wanneer de appel wordt doorgesneden, wordt een vijfpuntige ster zichtbaar, gevormd door de hokjes en pitjes. Het pentagram is een bekend symbool voor kennis, voor het evenwicht van de vijf elementen en de vijf klassieke zintuigen; voelen, zien, ruiken, horen en proeven. Voor ons, FDB, representeert de appel uw formule. Wij stellen uw formule voor aan kandidaten. Om dit goed te kunnen doen investeren wij veel tijd in het leren kennen van de formule. Naast interviews met directies hebben wij gesprekken met bestaande (franchise)ondernemers, doen wij testaankopen, bezoeken franchisemeetings en gaan soms zover als meewerken in de formule. Wij ontleden uw formule tot op het klokhuis om deze tot in detail te doorgronden en begrijpen.

Op basis van die informatie stellen wij met u als opdrachtgever een informatiepakket samen. Dit pakket sturen wij kandidaten met interesse in uw formule toe. Wij bellen nadien alle geïnteresseerden op en maken met hen individuele afspraken. Het proces telt bij elkaar 10 stappen die de kandidaat begeleiden van een eerste kennismaking met uw fomule tot aan de ondertekening van de overeenkomst. Dit uitgebreide en uitgekiende proces heeft er voor gezorgd dat wij in meer dan 16 jaar honderden ondernemers succesvol hebben zien starten als franchisenemer en de overgrote meerderheid blijft lang bij dezelfde organisatie succesvol actief.

Kandidaten

U hoeft zich geen zorgen te maken over het generen van contacten (leads). Wij hebben samenwerkingsverbanden met diverse partijen en samen met hen zorgen wij dat er de nodige activiteiten worden ontplooid om voldoende potentiële kandidaten te interesseren voor uw formule. Wij richten onze werving en selectie in op de vereisten van uw specifieke formule. Wij doen niet aan het opbouwen van databases. Kandidaten die ons benaderen hebben veelal al gekozen voor een bepaalde richting of branche en weten wat zij willen. Dit komt het selectieproces en de kwaliteit van kandidaten die wij naar voren brengen ten goede.

Over kennis gesproken. Het was een appel die Isaac Newton de weg wees naar de wet van de zwaartekracht.